赋能新生，筑梦医疗——爱尔眼科武汉地区2025年第二期新员工入职培训圆满落幕

为助力新员工快速融入爱尔眼科大家庭，夯实专业基础、凝聚团队合力，湖北总院于2025年11月25日成功举办为期一天的系统性入职培训。本次培训聚焦企业文化、制度规范、职业发展与专业技能，由各科室精心筹备、倾力授课，为新员工提供了一场内容丰富、实用高效的“入职第一课”。

培训在“热梗造句”破冰活动中拉开帷幕。新员工们从初时的拘谨到逐渐投入，积极展现创意与表达力。健康教育服务部团队凭借出色的现场表现与灵活思维，荣获“热梗造句王”称号。

上午课程围绕“企业文化与核心制度”展开。鄂豫区人力资源总监助理张丽讲解了爱尔眼科的发展历程与核心价值观，为新员工锚定职业方向；湖北总院人力资源部程婷、曾令琴梳理了薪酬福利、人事流程等内容，让职业路径更清晰；湖北总院财务部主任王丹娜拆解财务制度与报销细则，筑牢工作规范；湖北爱尔院办主任助理任梦及主管刘亚飞结合案例强调办公秩序，并科普消防安全知识；湖北爱尔信息部主任揭华重点介绍医疗信息系统的操作流程与规范，引导新员工理清使用逻辑；湖北总院医疗用品部主任王海涛讲解常用医疗设备，帮助新员工建立基础认知。

午后休整结束，实用护眼环节暖心上线，人力资源部特别组织全员跟随标准视频同步练习眼保健操。作为守护全民眼健康的专业力量，爱尔人深知“先护好自己的眼，才能更好服务患者”。

下午课程聚焦“专业深耕与职业发展”，精准对接岗位需求。鄂豫区眼健康科普主任蔡晓青解析营销架构与宣传策略，助力新员工传递品牌价值；鄂豫区医疗总监张庆解读医师培养体系,为临床医师点亮成长之路；武汉爱尔医务部主任助理宋颖系统阐释十八项医疗核心制度，明确医疗质量管理各项要求；优秀医师代表黎晗以亲身经历，分享了从新人到骨干的成长之路；湖北爱尔护理部副主任潘琳则为护理同仁勾勒出清晰的成长蓝图，鼓励大家深耕护理岗位；武汉爱尔院感科李虹伶围绕院感防控、职业防护等内容授课，强化“院感无小事”的责任意识。

培训尾声，鄂豫区人力资源总监柳琴作总结讲话，全面介绍了武汉区域的管理模式与集团的发展态势，让新员工对未来的奋斗平台有了更清晰的认知；同时，她向精心筹备培训的各科室致以诚挚谢意，并对新员工们寄予殷切期望。

未来，湖北总院将持续完善人才培养体系，推出更多常态化、专业化的培训与成长机会，助力每一位员工实现个人价值与医院发展的同频共振，携手以专业之术、仁爱之心守护患者健康，共同书写医院高质量发展的璀璨篇章。